Blog da RwTech
-
DireitosTolerância no registro de ponto: o que a lei permite no ponto digital
As horas extras foram o assunto mais julgado pelo Tribunal Superior do Trabalho em 2024, nos mais de 70.508 processos. […]
-
DireitosLGPD e biometria facial no relógio de ponto: o que a empresa precisa fazer para estar em conformidade
A adoção de relógios de ponto com reconhecimento facial cresceu porque reduz fraude e agiliza a rotina do RH. O […]
-
DireitosJornada de trabalho de 6 horas: quais são as regras e como aplicar
A jornada de seis horas recentemente voltou às conversas de RH junto com a redução da carga horária semanal. Existente […]
-
DireitosDescanso Semanal Remunerado (DSR): o que é e como funciona
O Descanso Semanal Remunerado é um direito da legislação trabalhista brasileira que garante ao colaborador pelo menos um dia de […]
-
Departamento PessoalAcidente de trajeto: como a legislação trabalhista trata o tema
Primeiro é importante esclarecer que o acidente de trajeto é aquele sofrido pelo trabalhador no percurso entre a residência e […]
-
Departamento PessoalAtestado médico: o que sua empresa precisa saber para agir corretamente
Um dos documentos mais comuns na rotina do RH/DP é o atestado médico. E, ainda que seja algo recorrente, é […]
-
Departamento PessoalProcesso trabalhista: entenda como funciona e o que você precisa saber
Em 2025 a Justiça do Trabalho recebeu 2,321 milhões de novas ações, uma alta de 8,47% sobre 2024 e o […]
-
DireitosTudo sobre a Lei do Estágio: principais direitos e obrigações do estagiário
O estágio é a atividade que intermedia a formação acadêmica e o mercado de trabalho, mas essa tarefa possui regras […]
-
DireitosEscala 12×36: tudo o que você precisa saber para evitar riscos e processos trabalhistas
A escala 12×36 é uma das jornadas mais utilizadas por empresas que não podem interromper suas operações, como hospitais, serviços […]
-
DireitosAdicional noturno: como calcular em 2026?
O trabalho noturno move setores inteiros da economia brasileira — saúde, segurança, indústria, logística e atendimento funcionam de madrugada porque […]
-
DireitosTrabalho externo e registro de ponto: quando é exigido?
Muitas empresas tratam o trabalho externo como sinônimo de liberdade total de horário e, com isso, deixam de registrar o […]
-
DireitosLei do banco de horas: entenda as regras e como aplicar corretamente
O banco de horas deixou de ser um recurso exclusivo de grandes empresas com estrutura sindical robusta e passou a […]
-
DireitosComo o RH deve se preparar para o fim da escala 6×1?
Em maio de 2026, a Câmara dos Deputados aprovou a PEC 221/2019, que reduz a jornada de trabalho para no […]
-
Controle de PontoPosso monitorar o funcionário por GPS?
A pergunta chega ao RH de quase toda empresa que tem equipe na rua: vendedores externos, técnicos de campo, motoristas, […]
-
Controle de PontoControle de ponto no Excel: vale a pena? Quais os riscos?
A planilha eletrônica aparentemente é uma das ferramentas mais versáteis do ambiente corporativo. Calcula, cruza dados, gera gráficos e roda […]
-
OutrosManual do colaborador: o que é, exemplos e como criar um para sua empresa
Quando alguém é contratado, o ritual costuma ser o mesmo: assina os documentos, conhece a equipe, recebe um e-mail com […]
-
DireitosDemissão por justa causa: o guia completo para o RH aplicar com segurança
A demissão por justa causa é a sanção mais grave que a legislação trabalhista brasileira permite a uma empresa aplicar […]
-
DireitosQuinquênio: o que é, quem tem direito e como aplicar no RH
O tempo de casa de um colaborador deixou de ser apenas um dado no histórico de admissão para se tornar […]
-
DireitosPeríodo de experiência: guia completo sobre regras, direitos e gestão em 2026
Contratar é caro. Segundo levantamento da Robert Half com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), o Brasil […]
-
Departamento PessoalDesconto no salário: o que pode e o que é proibido pela CLT?
A CLT permite descontar do salário: INSS, IRRF, pensão alimentícia (judicial), adiantamentos, faltas injustificadas e benefícios com autorização escrita do […]
-
Departamento PessoalSeguro-desemprego: Guia Atualizado 2026 para DP/RH
Manter a conformidade com as obrigações trabalhistas é um pilar estratégico para qualquer empresa. Em 2026, o seguro-desemprego traz novos […]
-
DireitosTrabalho aos domingos e feriados: o que diz a lei e o que muda em 2026?
A gestão da jornada de trabalho é um dos pilares mais sensíveis do Departamento Pessoal. Entre as diversas dúvidas que […]
-
Departamento PessoalAdmissão na Prática: Guia Completo para uma Contratação Segura e Eficiente
A admissão de colaboradores é uma das etapas mais importantes da gestão dentro de uma empresa. Mais do que apenas […]
-
Departamento PessoalFeedback construtivo: o que é, o que escrever e como fazer
O feedback construtivo é uma ferramenta essencial para o desenvolvimento profissional e o fortalecimento da cultura organizacional. Quando aplicado corretamente, […]
-
Departamento PessoalComo calcular horas trabalhadas dos funcionários corretamente?
Calcular corretamente as horas trabalhadas dos colaboradores é essencial para garantir conformidade com a legislação, evitar riscos trabalhistas e manter […]
-
OutrosBaixa performance no trabalho: o que o RH pode fazer?
A baixa performance no trabalho é um dos desafios mais recorrentes enfrentados pelas áreas de Recursos Humanos. Mais do que […]
-
OutrosAvaliação de líderes: estratégias para identificar, desenvolver e elevar a liderança na prática
A avaliação de líderes deixou de ser um processo operacional no RH e passou a ser uma estratégia para empresas […]
-
OutrosTriagem de currículos eficiente: métodos, métricas e tecnologias que elevam a qualidade das contratações
A triagem de currículos eficiente é uma das etapas mais críticas do recrutamento e seleção. Ela não apenas reduz o […]
-
Departamento PessoalFérias proporcionais: o que são e como calcular corretamente
As férias proporcionais são um direito garantido ao trabalhador brasileiro sempre que o contrato de trabalho é encerrado antes de […]
-
OutrosFeedback contínuo: o que é, benefícios e como aplicar na sua empresa
O que significa Feedback contínuo: O feedback contínuo é uma prática de comunicação constante entre gestores e colaboradores com o […]
